Demo aanvragen
InloggenDemo aanvragen

Gratis normcheck

Sta je er klaar voor als er iemand langskomt?

Een auditor, de Arbeidsinspectie of een opdrachtgever die om bewijs vraagt. Achttien vragen op vijf onderdelen, met de wet of norm erbij. Je ziet meteen waar je staat en waar je mee aan de slag kunt.

Begin de normcheckOf controleer een rooster

Normcheck

Vijf onderdelen, achttien vragen

Dezelfde onderdelen als de compliancemeter in SecurGuard. Daar volgt de meter je stand vanzelf, uit je eigen gegevens, met uitleg bij elke controle.

Vergunning en passen

Mag je dit werk doen, en mogen je mensen het?

  1. Heeft je organisatie een geldige Wpbr-vergunning, en weet je wanneer die verloopt?Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr)
  2. Heeft iedereen die beveiligingswerk doet een geldige pas, en zie je vooraf welke pas verloopt?Wpbr: wie beveiligingswerk doet, heeft toestemming van de korpschef (de pas)
  3. Staan de diploma's en certificaten van je mensen in hun dossier, met vervaldatum?Eisen per functie en per opdrachtgever
Cao

Roosters, rust en instemming volgens de CAO Particuliere Beveiliging.

  1. Controleer je elk rooster voor het publiceren op dienstduur, uren per week, nachtdiensten en rust?CAO Particuliere Beveiliging art. 21, 26 en 28
  2. Leg je vast dat een medewerker instemde met een dienst langer dan 10 uur, een lange nachtdienst of meer uren vanaf 55 jaar?CAO Particuliere Beveiliging art. 21 lid 3c, art. 28 lid 1 en art. 73
  3. Kun je per dienst laten zien hoe de toeslagen zijn berekend?CAO Particuliere Beveiliging
Arbo

Risico's, beleid en zorg voor je mensen.

  1. Heb je een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)?Arbeidsomstandighedenwet art. 5
  2. Staat in het plan van aanpak per maatregel wie hem uitvoert en wanneer?Arbeidsomstandighedenwet art. 5 lid 3
  3. Heb je beleid tegen agressie en geweld, en weten je mensen wat ze moeten doen na een incident?Arbeidsomstandighedenwet art. 3 lid 2 en Arbobesluit art. 2.15
  4. Heb je een contract met een arbodienst of bedrijfsarts?Arbeidsomstandighedenwet art. 14 (basiscontract)
  5. Heb je genoeg bedrijfshulpverleners met een geldig certificaat?Arbeidsomstandighedenwet art. 15
  6. Volg je bij langdurig verzuim de stappen en termijnen van de Wet verbetering poortwachter?Wet verbetering poortwachter
Fiscaal en keten

Loonheffingen en onderaannemers.

  1. Heb je van iedereen in dienst de gegevens voor de loonheffingen?Wet op de loonbelasting 1964, art. 29
  2. Heb je van elke onderaannemer de verklaringen om ketenaansprakelijkheid te beperken?Invorderingswet 1990, art. 34 en 35 (inleners- en ketenaansprakelijkheid)
Keurmerk en kwaliteit

Aantoonbaar werken volgens het Keurmerk Beveiliging of ISO 9001.

  1. Heb je de zes basiseisen van de toelatingstoets van het Keurmerk Beveiliging op orde (vergunning, KvK, cao, premieafdracht, financiële positie, verzekering)?Keurmerk Beveiliging, toelatingstoets
  2. Doe je jaarlijks een interne audit, met de bevindingen vastgelegd?ISO 9001 hoofdstuk 9.2
  3. Houd je een verbeterregister bij waarin elke afwijking een oorzaak, maatregel en controle op effect krijgt?ISO 9001 hoofdstuk 10.2
  4. Doe je jaarlijks een management review met de cijfers over klachten, incidenten en audits?ISO 9001 hoofdstuk 9.3

Jouw stand

0 van 18 beantwoord

  • Vergunning en passenNog niet ingevuld
  • CaoNog niet ingevuld
  • ArboNog niet ingevuld
  • Fiscaal en ketenNog niet ingevuld
  • Keurmerk en kwaliteitNog niet ingevuld
Laat zien hoe SecurGuard dit bijhoudt

Een zelftest, geen audit en geen juridisch advies. Weet ik niet telt niet als in orde: een leeg dossier is geen goed dossier. Je antwoorden blijven in je browser; een gedeelde link bevat alleen de antwoorden, en die gaan niet naar onze server.

Klaar om je beveiligingsorganisatie vanuit één platform te beheren?

Van planning tot rapportage. Van medewerker tot klant. Alles verbonden met SecurGuard.

Plan een demoNeem contact op